在过去的两个星期我们启动了敏视校招提前批，同时也就招聘问题为同学们答疑解惑。
本篇内容继续解答校招相关问题，为同学们带来校园招聘之岗位详情篇，往下看找到心仪的岗位投递吧！技术类岗位：C++软件工程师、嵌入式软件工程师、单片机软件工程师、图像处理算法工程师（三维方向/深度学习方向）、硬件工程师、测试工程师、客服工程师（电子方向）、供应商质量工程师（SQE)
C++软件工程师
学历要求：本科及以上，硕博优先
岗位职责：
1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作；2、部分文档的编写、维护；3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。任职要求：1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业；2、精通QT或C++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；3、熟悉嵌入式webServer，熟悉CGI、HTML、JSP优先；4、精通socket通信开发，有HTTP、RTP、RTCP、RTSP、RTMP等流媒体传输开发经验；5、具有Linux、Windows等跨平台开发者优先录用；6、有安防监控/视频通讯/消费电子类产品软件开发经验者优先。嵌入式软件工程师学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、参与公司产品开发，完成项目产品软件设计开发、编码实现任务工作；2、参与硬件的开发调试、软件故障排除；3、基于市场需求，承担定制软件设计、修改任务；4、技术文档编写和专利申请中技术文件的提供，专利编写；5、参与产品技术支持工作，向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作；6、协助新产品导入，解决试验、生产过程中与研发相关的技术问题。任职要求：1、计算机、通信、电子等相关专业；2、精通C/C++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；3、熟悉Linux系统，有Linux环境软件项目开发经验。单片机软件工程师学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、参与产品软件架构设计与方案选型；2、参与产品需求分析与原理方案详细设计；3、产品软件开发过程主体框架，具体流程设计及相关技术文档编写；4、产品开发过程软件调试验证工作；5、产品开发过程各阶段评审；6、产品小批量技术支持与改进总结。任职要求：1、电子、计算机、通信、自动化等相关专业；2、熟练使用C、C++语言，对各类单片机资源熟悉，并可以熟练使用库开发各种控制类软件；3、熟悉模拟及数字电路，熟悉硬件底层软件开发；4、具有良好团队合作精神，英语良好。图像处理算法工程师（三维方向）学历要求：硕士研究生岗位职责：1、参与产品软件架构设计与方案选型；2、参与产品需求分析与原理方案详细设计；3、产品软件开发过程主体框架，具体流程设计及相关技术文档编写；4、产品开发过程软件调试验证工作；5、产品开发过程各阶段评审；6、产品小批量技术支持与改进总结。任职要求：1、电子、计算机、通信、自动化等相关专业，本科或以上学历；2、熟练使用C、C++语言，对各类单片机资源熟悉，并可以熟练使用库开发各种控制类软件；3、熟悉模拟及数字电路，熟悉硬件底层软件开发；4、具有良好团队合作精神，英语良好。图像处理算法工程师（深度学习方向）
学历要求：硕士研究生
岗位职责：
1、机器视觉应用系统算法的设计与开发；2、图像处理相关技术的算法开发。任职要求：1、有计算机视觉或机器学习研究背景；2、熟悉掌握图像处理专业知识，熟悉C/C++，熟悉python/matlab，熟悉常用深度学习框架；3、有深度学习相关科研经历优先；4、有计算机视觉（目标检测、跟踪、识别）方向应用经验者优先；5、在机器学习、计算机视觉等领域有优秀论文或发明专利发表者优先。硬件工程师
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、参与产品技术方案选定；2、原理图及PCB设计，参与设计评审；3、连接器、芯片等零部件选型；4、与结构工程师进行堆叠设计；5、对试产及批量中出现的故障进行分析处理；6、BOM输出维护及其他硬件相关文档整理。任职要求：1、熟练数字电路和模拟电路，熟练使用烙铁焊接贴片元器件；2、有高度的责任心及团队合作精神。测试工程师
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、接收研发下发程序，工程打印下发的程序确认书、客户需求单；2、参照程序确认书和客户需求单以及结合客户的使用环境进行完整性测试；3、匹配兼容性测试（不同方案的摄像头、DVR、全景、ADAS）和组合逻辑测试；4、做好程序测试问题点记录工作并反馈到对应研发人员；5、协助研发人员验证异常问题点，跟进并落实程序问题。任职要求：1、计算机软件等相关专业；2、懂基本电子电路知识，有软件测试工作优先考虑；3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；4、具备优秀学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。客服工程师（电子方向）
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、对接研发、业务，对客户异常进行分析、整改；2、跟进部分专用客户的产品全流程；3、对接香港办事处，解决需求问题；4、客户8D回复及问题闭环。任职要求：1、对数字、模拟线路有一定的基础，能分析客户在使用中遇到问题故障的协助和排除；2、有独立分析问题的能力，可以从流程上指定解决方案；3、有较强的语言组织、书写能力；4、本科以上学历，电子相关专业，英语四级以上，英文读写熟练；5、有电子厂产品工作经验，对CCD、显示屏、DVR产品或车厂行业有一定了解的优先考虑。供应商质量工程师（SQE）
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、协助上级建设完善公司品质管理体系，编撰SIP；2、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；6、参与供应商初始样品的评估工作；7、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核评估；8、推动供应商成立完善的质量保证体系，对供应商过程变更及材质变更的确认管控。任职要求：1、熟悉电子料常用检验标准及手法；2、能够分析基本电子电路；3、对电子行业有较为深刻的认识。综合类岗位：管培生（人力/财务/供应链/工业工程）、总经理助理人力培训生（人力方向）
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；8、负责员工入离转调工作和日常人事工作；9、协助上级完成其他交办任务。任职要求：1、人力资源、心理学等相关专业，有招聘相关工作经验优先考虑；2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。管理培训生（财务方向）
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；2、保管库存现金；3、协助税务会计处理税局相关外务；4、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等；5、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作；6、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上；2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉；3、性格开朗，心理调节能力好。管理培训生（供应链方向）
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率；2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理；3、进口物料的报价，报关等相关操作；4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、物流或供应链管理专业优先考虑；2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感；4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。管理培训生（工业工程方向）
学历要求：本科以上，硕博优先岗位职责：1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律；2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行；3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、工科相关专业，工业工程专业优先考虑；2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。总经理助理
学历要求：本科以上，硕博优先岗位职责：1、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；2、执行所管辖范围内业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，优化利用资源；4、对管辖业务范围内人员进行管理，执行团队建设工作；5、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度；6、定期向上级汇报工作，协助完成其他基础行政事务工作。任职要求：1、硕士或以上学历，管理类相关专业；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；6、工作积极主动，抗压能力强。销售类海外销售
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、硕士或以上学历，管理类相关专业；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；6、工作积极主动，抗压能力强。任职要求：1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力；2、国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业；3、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。市场类岗位：文案策划、运营推广、品牌设计专员文案策划
学历要求：本科及以上，硕博优先岗位职责：1、负责公司对外宣传文案及产品品牌宣传文案的策划和撰写；2、负责公司网站