老人带太累，自己带太忙。深圳的年轻父母，大部分是双职工，时间紧凑，还要分身照顾萌宝。三岁以下上不了幼儿园的婴幼儿，已经成了不少深圳家庭的烦心事儿。不过现在，好消息来了。
日前，深圳市*府办公厅通过最新一期《市*府公报》发布了《深圳市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案（－年）》，根据这个方案：
1、从今年（年）开始，每个区都要建普惠平价的托班（即托儿所），到年，普及到每个街道，到年，要普及到每个社区。2、幼儿园也要开始改扩建，以后鼓励幼儿园开设托班招收2岁至3岁的幼儿。3、另外，如果你单位足够大的话，通知鼓励职工适龄子女达到20人及以上的用人单位为本单位职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的还可向附近居民开放。从年到年，逐渐向全市普及普惠托班
根据实施方案：到年底，各区（新区、深汕特别合作区，下同）至少建成1家质量有保障、价格可承受、方便可及的具有示范效应的普惠性托育机构，在幼儿园开展托幼服务一体化试点工作。到年，每个街道至少建成1家具有示范效应的普惠性托育机构，至少1家幼儿园（幼儿中心）开设托班。到年，每个社区均有提供全日托、半日托、计时托、临时托等婴幼儿托育服务的机构。全市托幼服务一体化的幼儿园（幼儿中心）达家以上，每千人口托位数达4个，婴幼儿家庭接受科学育儿指导率达95%，婴幼儿健康管理率达95%。问校君解读：虽然绝大部分的平价托儿所要等到年，但现在已经有适龄宝宝的家长也可以留意了，因为到今年年底，每个区都会有一家试点的平价托儿所。至于大家关心的需要什么条件、如何申请……可以留意各区教育局的官方网站。有确切消息，我们也会及时给出指南解读。鼓励幼儿园新改扩建招收2-3岁幼儿除了规定在新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施和配套安全设施外，《实施方案》还提出发展多种形式的托育机构，包括对有相关需求的老城区和已建成住宅区，逐年通过购置、置换、租赁等方式建设婴幼儿照护服务设施，到年底前完成；鼓励有条件的幼儿园（幼儿中心）利用现有资源或通过新建、改建、扩建等方式，开设托班招收2岁至3岁的幼儿。对有些上班族父母来说，带着孩子上班也是一件幸福且所盼望的事情。《实施方案》鼓励职工适龄子女达到20人及以上的用人单位为本单位职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的还可向附近居民开放。《实施方案》还提出将开展国企办托育机构的试点工作。问校君解读：从今年开始，有条件的幼儿园就要开始改扩建开设托班招收2岁至3岁的幼儿了。这个跟我们上面说的每区一个试点托育机构还不一样，申请难度一定低很多，大家可以留意家附近的幼儿园有没有发布相关消息。另外，单位或者公司规模比较大，可以向*府申请自己办托班。具体可以咨询各区*府、市卫生健康委，市国资委，市总工会。*府推广的托班聚焦平价、公益方案要求制定扶持普惠性托育机构发展的财*补贴*策，综合考虑居民收入水平、服务成本、合理利润等因素，通过市场形成普惠托育服务价格。符合条件的企业设立的员工子女托育点所发生的费用，作为职工福利费支出在税前扣除。托育机构用水、用电、用气实行居民价格。鼓励保险机构承保婴幼儿照护服务责任保险。烈士子女、困境儿童优先入托，并给予托育补助，具体补助标准由卫生健康行*部门会同财*部门另行制定。问校君解读：具体的指导价格还没出来，但估计不会太高。参考现在深圳的普惠性幼儿园，每个月保教费一般是元以下。另外，单位或者公司自己设立托育点还是很划算的，费用作为福利费，税前就给你扣除了，具体扣费标准可能不同单位不一样。深圳市要大规模培养婴幼儿照护人才
方案还要求：
高等院校和职业院校（含技工院校）要根据需求开设婴幼儿照护相关专业，合理确定招生规模、课程设置和教学内容，加快培养婴幼儿照护相关专业人才。
实施“南粤家*”职业技能培训行动，把育婴师、保育员等与婴幼儿照护相关职业纳入职业技能等级认定试点范围，支持托育企业、职业技能培训机构、职业院校（含技工院校）、行业协会等参与技能培训、技能等级认定和职业能力评价，按规定落实职业技能培训补贴。
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