普睿科技成立于年，是一家领先的物联网RFID+智能工厂整体解决方案提供商，专注于工业化、信息化及智能化应用,也是多年行业的RFID标签制造商。目前公司已形成科学的人才结构，中西文化融合，智慧交汇形成特色的管理模式和企业文化。
02招聘岗位总经理助理（1人，6-10K/月）
岗位职责：
1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；
2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；
3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；
4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
5、做好重要公司会议记录；
6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；
8、负责公司的绩效考核。
任职要求：
1、工商管理、企业管理、行*管理或者相关专业本科以上学历；
2、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训；
3、3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；
4、具有良好的协调沟通能力；
5、良好的中英文写作能力；
6、良好的计划和综合分析能力。
销售经理（1人，8-10K/月）
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的*策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
人事主管HR（1人，6-8K/月）
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；满足公司未来3-5年科创板上市的人才需要；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
SEO推广、Google推广（1人，5-10K/月）
岗位职责：
1、对网站进行SEO优化，制定并实施SEO可行性方案，增加网站整体收录和提升网站流量；
2、对网站内容进行不断的更新，提高英文网站，google等搜索引擎对网站的收录；
3、不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名；
4、撰写相关性软文，提高网站权重和品牌形象；
5、跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略；
6、收集数据和资料，分析用户行为，提出网站完善调整建议，吸引新用户。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上网站推广工作经验；
2、熟知各大搜索引擎（google、baidu、yahoo等）的排名原理和技术特性；
3、对互联网搜索、跨境电商有了解、感兴趣，有一定的网络营销思维；
4、英语能力良好，可胜任基础的阅读、写作，会ps等绘图软件；
5、主动学习能力强，乐于沟通、配合，具备团队精神。
销售代表/客服专员（2人，4.5-6K/月）
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
市场营销策划专员（2人，5-10K/月）
岗位职责：
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；
2、负责市场推广，灵活应用各类方法宣传网站，包括但不限于线上论坛
3、定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
4、收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
5、对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案；
6、配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织实施；
7、配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售支持项目跨部门支持协调，执行效果支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场策划、推广、营销专业者优先；
2、性格开朗、有亲和力、幽默感、沟通能力强；
3、组织能力强，具备良好的人际交往能力；
4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好抗压能力强，富有责任心；
5、文案底蕴好，熟悉新媒体（