★前言★
年，淄博支队*治工作在总队*治部和支队*委的坚强领导下，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记授旗训词重要精神为统领，以“坚持五个不动摇”教育实践活动为主线，紧紧围绕支队*委“五大赋能工程”积极发挥参谋助手作用，转变工作理念、创新工作思路、优化工作机制、着眼工作落实，将*治工作“生命线”贯穿于消防工作的全领域，为队伍圆满完成中心任务、忠诚履行职责使命提供了坚强服务保证和强大精神动力。
01
先行谋划，标准建设做标杆
筹备并牵头完成全国消防救援队伍支队机关正规化建设和试点推广工作，从规范*群组织建设、执勤战备秩序、训练培训体系、工作运行机制、队站建设标准等5个方面着手，有效提升了组织*治功能、遂行作战水平、实战打赢能力、目标管理效率、营区管控质效，构建起了具有消防救援职业特点的队伍正规化建设标准体系和教育管理模式，实现了由“指导型”机关向“指挥型”机关的快速转身。创新成果在全国、全省现场会作集中展示，全国先后35个兄弟单位，余人来支队现场观摩。应急管理部许尔锋主任，消防救援局詹寿旺*委，分别对支队探索创新情况给予高度评价，市委、市*府主要领导做出批示肯定。
支队机关正规化建设被全国、全省消防救援队伍现场推广
与35个省外兄弟单位余人开展交流互学
02
创新驱动，*群工作当旗手
创建“*建引领.提质强能”*建先锋品牌，成立*建工作领导小组，严格落实民主集中制，出台“三清单一办法”（全面从严治*责任清单、*委“七议”清单、*务清单和班子成员联系点工作办法），在全省率先实体化运行机关*委，指导各级建立11个工会组织，吸收发展32名*员骨干，新体制*群组织架构日趋完善。扎实开展基层*组织标准化规范化建设，高标准打造3个基层*组织示范点，35名机关干部与基层*支部建立帮扶对子，与驻地20余个示范*组织建立结对共建，组织开展*务见学活动30余场次，举办3次*务工作培训班、培养46名*建“明白人”，全面夯实*建工作根基，以*建规范化提升队伍战斗力。
制定并严格执行全面从严治*责任清单、38项*委“七议”清单、5级74项*务清单
成立*建工作领导小组
严格落实民主集中制
选举产生新一届机关*委
实体化运行机关*组织
支队机关成立7个联合*支部
指导各级建立11个工会组织
班子成员严格落实联系点制度
与驻地20余个示范*组织建立结对共建机制
03
精准施策，教育铸*稳推进
把“坚持五个不动摇”教育实践活动作为贯穿全年的重大*治任务，统筹推进总书记授旗训词、*的十九届五中全会精神等学习宣贯，精心打造入队入职入*“三大仪式阵地”、挂牌组建学史学廉学先“八大教育阵地”，组织7堂“*教精品课”，开办28期“火焰蓝”业务小讲堂，组织集中读书班、实地教学、参观见学等活动60余场次，高站位组织开展区县长谈消防、主题图片展等11项纪念总书记授旗训词2周年系列活动。支队在全省主题演讲、朗诵比赛中分别荣获二、三等奖，在全市“话小康”先进事迹宣讲中分别荣获一、二等奖。
开展“坚持五个不动摇”教育实践活动
持续掀起十九届五中全会精神学习热潮
组织集中读书班、实地教学、参观见学等活动60余场次
组织7堂“*教精品课”
开办“火焰蓝”业务小讲堂
在全省主题演讲、朗诵比赛中分别荣获二、三等奖
在市“话小康”宣讲比赛中分别荣获一、二等奖
《区县长谈消防》专题栏目引发强烈反响
开展纪念总书记授旗训词两周年系列活动
04
遂行出动，战时*工强保障
紧跟中心工作任务，制定了战时*治工作“十个到一线”硬性举措，通过组建*员突击队、举行战前宣誓、开展表彰奖励、宣传挖掘典型等形式，为队伍履行职责使命提供强大精神动力。坚持*治工作遂行作战、靠前保障，开展系列“身边榜样”宣传报道26期，组织开展文化娱乐、身心健康服务等活动38次，指导各级*组织成立*员突击队46个、*员服务队22个，设置*员先锋岗个，名*员主动把重大任务作为践行“初心使命”的主战场，为圆满完成疫情防控、跨区域抢险救灾、系列活动消防安保等重大任务提供了坚强的*治保证。
坚持*治工作遂行作战
支队主官天天走基层、时时在一线
成立*员突击队，设置*员先锋岗，
开展“三亮三比”活动
挖掘在抗“疫”战斗和安保工作中涌现出的好人好事
组织开展文化娱乐、身心健康服务等活动
05
鼓劲提气，典型培育结硕果
以典型培树为抓手，迅速掀起向九江支队和陈陆同志学习热潮，分层级评选名“岗位之星”，联合地方主流媒体宣传报道指战员抗疫情、斗洪峰等先进事迹，积极参加淄博“话小康”先进事迹巡回宣讲，隆重举办凯旋仪式、淄博“齐鲁最美消防员”媒体记者见面会，大张旗鼓开展“送奖到家、到岗”活动，在全省率先举办“火焰蓝”携手“天使白”先进事迹宣讲报告会，部局简讯予以刊发推广，不断传递新时代“火焰蓝”良好形象。年内，32个集体和59名指战员受到通报表彰，其中支队集体荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、1名同志获“全国应急系统抗疫先进个人”、1名同志获评首届“齐鲁最美消防员”、4名同志获选“新时代淄博最美青年”。
掀起向九江支队和陈陆同志学习热潮
分层级评选名“岗位之星”
大张旗鼓开展“送奖到家、到岗”活动
隆重举行增援吉林抗洪抢险勇士凯旋欢迎仪式
开展“火焰蓝”携手“天使白”先进事迹宣讲报告会
支队集体荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”
李龙坤同志获评首届“齐鲁最美消防员”
4名同志获选“新时代淄博最美青年”
06
润物无声，文化育人激活力
大力开展“一队一精品、人人有爱好”文化品牌创建活动，斥资15余元购置万余本图书配发基层队站，联合市新华书店挂牌成立11个“书香红门”流动图书站，入选市级“书香工会”成员单位，广泛开展读书、辩论、分享等主题活动69次，拍摄制作改制2周年主题微电影《老伙计》、微视频《说句心里话》，联合共建单位积极开展群体性文体竞技活动，隆重举办首届“火焰蓝”演唱会和“聚力跟*走、荣耀火焰蓝”“*旗飘扬、焰蓝闪耀”2场文艺汇演，举办家属开放日活动16次，在市直机关第九套广播体操比赛中荣获特等奖，充分展现了新时代“火焰蓝”良好精神风貌。
斥资15余万元购置万本图书配发基层队站
挂牌成立11个“书香红门”流动图书站
拍摄制作改制2周年主题微电影《老伙计》、
微视频《说句心里话》
联合共建单位积极开展群体性文体竞技活动
举办首届“火焰蓝”演唱会和“聚力跟*走、荣耀火焰蓝”“*旗飘扬、焰蓝闪耀”2场文艺汇演
参加全市第九套广播体操比赛并获机关组特等奖
07
暖心激励，从优待员鼓斗志
推动全市区县全部建立消防职业保障机制，在全省率先完成集体立户，出台关心关爱指战员“八项措施”，支队主官带队走访优秀指战员家属，争取社会组织来队“夏送清凉”“秋送知识”等活动6次，帮助9名指战员完成跨省（市）调动“团圆梦想”，救助慰问23个困难指战员家庭，协调36名指战员子女解决入学入托难题，工会系统50个省内疗养名额全部倾斜一线，为名*府专职消防员购买人身意外、重大疾病保险并落实高危补助，极大地释放了改革转隶的红利，不断推进职业保障措施落实落地。
疫情防控特殊时期关心关爱指战员八项措施
支队主官带队走访慰问优秀指战员家属
市总工会连续两年到支队开展“夏送清凉”活动
慰问困难指战员
支队已完成集体户落户工作，
为全市*府专职消防员购买人身保险
帮助9名指战员完成跨省（市）调动“团圆梦想”
工会系统50个省内疗养名额全部倾斜一线
08
挺纪立规，从严治队抓作风
围绕“两严两准”和纪律队伍建设要求，深化落实《内务条令》《队列条令》《消防员管理规定》《消防救援队伍安全管理规定》等规章的学习宣贯和执纪运行；开展“条例条令和基层建设纲要”学习月活动，分层次、分岗位、分时段组织开展集中学习，确保“人员、时间、内容、效果”四落实；狠抓严守纪律、令行禁止的工作作风，机关、基层常态化开展队列训练、风纪检查和内务评比，落实交接班、晚点名、查铺查哨等一日生活制度，把“学条令、守条令、用条令”转化为指战员行为养成；开展全市消防救援队伍队列会操暨条令纲要知识竞赛活动，全市12支代表队名指战员同台竞技、打擂角逐，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。
机关、基层常态化开展队列训练
落实交接班、晚点名、查铺查哨等一日生活制度
开展队列会操、知识竞赛比武
部署开展学习月活动
09
从严从实，严格管控保稳定
坚持部署与授业同步、督导与指导同频，借助火焰蓝“小讲堂”、视频系统、4G单兵等载体，对重要工作部署跟进视频教学；每月调整、整合机关所有督查内容，建立“委员督查、科室轮查、日常普查”的督导机制，发现的重大问题及时提报晨会、周例会、月例会跟踪督办，构建起了“下任务、教方法、紧督导、强执行”的“闭环式”基层管理精准指导模式。严密组织开展涉*涉贷、网络*博、饮酒管控、疫情防控等专项整治行动，推行消防员归建审批隔离、分餐和文员延期到岗制度，全员全岗执行防疫措施，实现队伍零感染；建立健全“常态化酒精检测”“随机性酒精检测”机制，累计测酒抽查余人次，未发现违规饮酒情况。研发涵盖人员信息、日志总结、日常表现、训练档案等网上综合业务辅助平台，余名消防员、专职消防员及消防文员全部建立电子档案，实现了人员管理、队务档案信息化管理。
建立“委员督查、科室轮查、日常普查”的督导机制
机关、基层进行突击酒精检测
实现人员管理、队务档案信息化管理
10
提质强能，搭台育将重担当
立足新职责新使命对人才队伍的新要求，扎实推进干部队伍和人才队伍建设，结合全市消防救援干部队伍实际情况，支队*委在充分调研的基础上，制定了符合干部发展的职业规划，竭力为年轻干部提供最佳的发展路径。探索建立不同的人才胜任力模型及人才储备库，保证每名干部都能在适合的岗位上更好地发挥和创造；营造公平、公正、透明的选人、用人竞争机制，将人才任用真正与干部能力评估相结合；坚持任人唯贤，任人唯能，保证每一名干部都能人尽其才，才尽其用；将干部的提拔、使用与干部的能力相挂钩，通过开展“上挂下派”实岗锤炼等活动，实现以岗择人、以岗育人的“双促进”，不断提质强能，引领干部健康快速成长。
王凡伟*委深入基层调研指导
周升光支队长组织召开座谈会
支队主官定期对“上挂下派”干部工作日志进行跟踪点评
建立指战员实绩档案和工作日志制度
制定符合干部发展的职业规划
★结语★
回望来路，我们秉承初心、砥砺奋进，展望未来，我们信心满怀、斗志昂扬。站在新的历史起点，全市消防救援队伍*治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要训词精神为指引，对标初心使命，对标形势任务，在永葆忠诚中开拓创新、锐意进取，在拼搏奋斗中创造业绩、书写辉煌。
审批：刘金祥王洪波
审核：吕显振
编辑：李金栋
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