TUhjnbcbe - 2021/4/18 18:46:00
本文编号：集团公司*委年工作要点范文年是公司深入贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强*的建设，全面从严治*，持续深化改革，谋求长远发展，实现xx上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。公司*委的总体工作思路：按照新时代*的建设总要求，落实*中央和上级*组织部署，聚焦发展战略，深入推进*建工作体系，加强**融合，从严从实抓*的领导、思想建设、文化宣传、*建质量、人才队伍建设、*风廉*建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。一、强化思想*治引领，提升凝聚力（一）加强*治建设。始终把*的*治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和*中央、集团公司*组及上级*组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的*中央权威和集中统一领导，完善*建工作制度，增强*的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管*治**治责任，推动公司改革发展。（二）强化理论学习。以*治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、*的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进*委理论中心组学习和基层*组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。（三）加强思想教育。突出*治教育和*治锤炼，分层次开展领导人员、*员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大*员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。（四）强化意识形态管控。落实*中央和上级*组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。二、夯实*组织建设，增强*组织战斗力（一）加强*组织建设。加强*务干部建设，配齐配强*务干部，开展基层*支部书记和*务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强*建阵地建设，增设*员活动室，配齐*员学习资料、基础设施，为*员理论学习、组织生活创造良好条件。加强*组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“*员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强*员的责任意识和创新意识，发挥*组织战斗堡垒和*员先锋模范作用。（二）提升*建工作水平。深入贯彻《中国共产*国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实*建工作制度，完善*委成员联系点制度，探索“互联网＋*建”新模式，促进*建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位*建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升*建整体水平。（三）加强*员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展*性教育，创新*员教育方式，制作*建微*课。开展全体*员“三亮三比”（即亮身份、比*性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题*日活动，引导*员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强*内激励关怀帮扶，为*员过“*治生日”，增强*员的荣誉感、归属感。严格发展*员工作程序，把好新*员入口关，确保*员质量，不断优化*员队伍结构。（四）扎实开展*组织生活。执行*中央关于*内*治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议*员、谈心谈话等基本制度，开好*员领导干部年度民主生活会和*支部组织生活会，落实*员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高*员组织生活质量。（五）加强*内先进培树。持续开展“*员之星”、优秀共产*员、优秀*务工作者、先进基层*组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以*员先锋工程特色活动为载体，突出共产*员示范岗和责任区品牌价值，彰显*员先进性。庆祝中国共产*成立周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥*员的旗帜作用，促进广大*员积极投身生产经营主战场。（六）加强*建工作考核。制定*建工作责任清单，量化*建工作考核指标，签订年度*建工作责任状，层层压实*建工作责任。对标集团公司*组织星级管理考核评价细则，继续开展*组织星级考核和*支部书记抓*建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。三、加强思想文化建设，持续提升软实力（一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。（二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导*员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。（三）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层*组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、