各种在线广告方法，它的成本，得到的结果是不同的，选择公司时应该实现哪种妥协和资源转移？这也很重要。公司一定要记住交通登记必须适应业务的不同阶段？调整金融服务业的发展。没有，吸引的流量可能是“有*的”。
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资源：？公关处：小5
最近几年随着网络营销的发展，适当的网络F？rdern该方法发展了吗？继续。关于许多决定，公司应如何选择合适的广告方式？海伦？
各种在线促销，它的成本，得到的结果是不同的，选择公司时应该实现哪种妥协和资源转移？这也很重要。
M？你想知道吗你首先如何？应该治愈吗？我们需要分析现有的在线广告方法。从他们的st开始？优点和困难陈让公司做出准确的判断？二。网站推广方案syctool
1。列出g？在线广告和分析其优缺点的更常见方法网站推广方案syctool
在线广告的方法很多通过性质的差异我们将这些广告方法分为三个部分：平台广告，宣传网站和宣传材料。
1，平台广告：搜索引擎平台广告的官方内容
使用官方广告材料进行广告被称为平台广告。这里我们以百度平台为例：分析不同广告方式的利弊。
①，百度报价：最简单，最直接的方法去f？rdern
百度的出价是最高的出价之一？最常用的广告方法。这也是许多公司的第一选择。这意味着，公司通过相应的平台帐户进行清算？德语然后，您直接为相关内容排名付费，h？价格在这里，h？位置。
百度折扣促销的优势：网站推广方案syctool
至？chst，百度的报价是最直接的广告形式。它可以为被投资公司带来即时结果。
第二，操作简单方便，操作方法和推入式操作非常实用。动作k的开始和结束？可以独立ngig被彼此管理。开车停下来。
在末尾，只要公司可以竞标获得博士学位？对，他可以参加。
百度的缺点：
至？chst，效果很快但是很快就结束了
第二，高昂的投入成本，虽然这个学期的费用不高，但是要得到结果总投入成本是h？这里，资金不足的公司，你必须自己动手吗？海伦。
然后，广告效率相对较低。虽然交通您通过出价收到的在关键字方面更为精确，但是迎面而来的流量其实很乱所以，访客跳跃率是h？这里，广告效率低。
在末尾，？来自竞争对手的竞争，群众的拒绝打广告进一步降低了这种广告方法的有效性。
②，百家好百度白，百度推广等顶级官方网站
加？有用吗？公共捐赠方法通过使用优质内容，您可以还能合适的交通渠道吗？乐在官方平台上？打开。百度平台上的Baijiahao百度白，官方平台，例如百度推广，公司提供的内容是否在其平台上？可以发表相应的推广效果也非常明显。
ver的优点在高级官方平台上发布内容：
至？chst，平台的重量比较高，对于公司，谁在平台上做广告？对，这样，你k？可以快速增加您网站的权重？母鸡。
第二，它可以提高您对匹配关键字的搜索排名。使用锚文本链接到站点的这种方法不同于链接到外部站点的方法。因为他们去同一个平台？仁点击的重量，与传入的关键字匹配，这也是有效的。
在末尾，F？宣传高质量的内容，效果比促销优惠更持久，被跟踪的流量也更加准确。
内容的缺点哪些功能可以在强大的官方平台上使用？发表了以下内容：
至？chst，相关网站很难包含zh。关巫妖是高级平台因此，内容验证更加严格。验证范围包括原创性吗？t的内容，重试并阻止机密访问。因此，交付高质量内容是此广告方法的关键。但是输出高质量的内容，对于许多公司而言，这似乎有点困难。
第二，这些重量级网站的分量对每个人都是显而易见的。因此，来自相关部门的竞争是？你吗仅广泛。
2，网站广告：通过传递网站内容进行互联网营销
顾名思义，现场广告基于网站内容的布局。简而言之扩展搜索引擎优化优化。
SEO对许多人而言并不陌生，至于SEO的优缺点，味道？真，这是很明显的。
SEO的优点：
至？chst，流量准确性：搜索引擎生成的流量是准确的。通过按键输入目的地？rter，这也是最明显的需求。
第二，DieArtderWebsitewurdeklarhervorgehoben:durchKeyword-Optimierung,Siek？nnendenSite-NamenSchrittfürSchrittdeutlichmarkieren。DieTagshierk?nnendieentsprechendenZielgruppengenauerfassen.IndiesemZeitaltervonTausendenvonMenschen,Suchmaschinenoptimierenst?ndig,Suchgewohnheitenundpers?nlicheHobbysjederGruppe,DieswirktsichaufdieSuchergebnisseaus.AufdieseWeisek?nnenWebsite-TagsundCrowd-Tagsabgeglichenwerden.Diesistderzeitdieamh?ufigstenverwendeteInformationsverbindungsmethode.
在末尾，DerEffektiststabil.NachdemSiedasGewichtderWebsitedurchSEOerh?hthaben,DieWirkungseineshohenDurchflussesb乐ibtnormalerweisefüreinenbestimmtenZeitraumunver?ndert.
NachteilevonSEO:
至？chst，DerEffektistsehrlangsam.Esdauertlange,dasGewichtderKeywordszuermitteln,umErgebnissezuerzielen.
第二，Die真？chlicheWartungszeitistsehrlang.ObwohlderEinflussvonSuchmaschinenaufdieWebsitel?ngerseinkann,DiesistaberaucheineDatei“SegelngegendasMeer”derProzessvon.WenndieWebsitedieAusgabedesentsprechendenIn停snichtbeibeh?lt,ImLaufederZeit,DasGewichtderWebsitewirdallm?丑陋的减肥。明显，竞标什么“halt”M？ppchen，仍然好多了。
3。资源推广：使用其他平台的资源打广告
今天的交通网络非常分散，和相应的Kan？对于公司，获得流量也有很大的不同。因此，加？除了官方的广告方式机会去F？远程业务fts资源，也是一个h？网络广告的常用方法。
①，自我媒体广告：定向付费广告
数字，您是否使用一些大型的自媒体帐户？恩粉丝。品牌广告。
自我媒体广告的好处：
至？chst，带有付费广告k？您可以直接提高品牌知名度。效果因平台而异。
第二，易于使用。编写内容后，直接发送到适当的平台。
自助媒体广告的缺点：
至？chst，有风险。既然可以直观地显示很多网络数据？嫩有M吗？欺诈的可能性。因此，这些帐户似乎很棒粉丝和大受欢迎程度？拥有。tats?真，这只能由关联方完成。
第二，转换效果很小。这是不可避免的因为它关闭不是直接的受众。在Erg？nzung，该网站不是专业的广告平台。它存在于物业中“莎拉”介绍，一点转换也是不可避免的。
②，第三方平台：完整？开放的交通渠道？le
在第三方平台上推广您的内容。?打开L？完全银行？ndig。
这个方法最有用快速吸引网站流量。但是相应的转换效果，这将非常尴尬。这种情况下的选择也是由电源输入泄漏引起的。这种广告的利弊？类似于媒体。我在这里不再重复。
明显，向F的方向？资源变化味道？真，它分为自己的资源和嫁接的资源。您自己的资源是否与您自己使用这些资源相关联？通过公司拥有自己的帐户。取得流量。资源移植是指将他人的现有资源用于直接F？更改。上面的方向向F？资源变化主要描述是“优化资源”方向的内容。
收集免费资源资源成本公司要付钱很高请问根据您的需要选择。
二，选择标准的简要说明，与广告方法相对应
zun?chst,在业务初期？发展，W？您主要考虑吗？cherSEO优化和百度之智，白家豪和其他推广重量级网站的方法。因为，一方面，此内容在某种程度上是免费的，因为开始？财务压力低另一方面，这些是基本步骤换一种说法，这也是一个自我务实的过程。公司只能打下坚实的基础只是sp？三我们还有M吗？机会。
zweite,什么时候基本营业？公司的ft是真实的，它可以开始吗引流操作。明显，作者建议以网站流量为主要起点。这是一个报价。因为公司网站必须清楚地标识其积累“主要使用者”.交通出吗？他的网站太乱了他不是为了建立自己的特色和在业界的声誉。
AmEnde,公司何时成立？必须有很多流量引入异地流量，提高您的品牌知名度，是正确的选择。
（本文来自中国公关行业门户网站——？ude？公共关系）
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年浙江省食品安全责险保险现场会
11月18日，年“服务监管共建食安”浙江省食品安全责任保险现场会在宁波召开。
民以食为天，食以安为先。食品安全责任险（以下简称“食责险”）是承担食品生产经营者民事赔偿责任、保障消费者权益、抵御食品安全风险的一种产品责任保险。1
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作为全国首个国家保险创新综合试验区，年，宁波在全国率先试点推进食责险。在各地各部门全力支持和大力推动下，已逐步构建起“共保体+风险基金”“公益+商业”“服务+防控”食责险“宁波模式”。充分发挥食责险在食品安全社会共治作用，构建起*府、保险机构、食品企业、消费者多方参与、互利共赢的食品安全社会治理新路径，取得显著成效。截至目前，全市食责险累计实现保费收入万元，提供风险保障.7亿元，规模居全省首位、全国前列。
11月12日，《浙江省食品安全责任保险工作推进方案》出台，食责险“宁波模式”在全省范围内得到复制推广。近年来，宁波积极探索风险管理的新机制、新途径，着力破解社会治理的痛点、难点。宁波市金融办相关负责人表示，试验区先后推出了余项国内首创或领先的创新举措，其中34项已在全国复制推广，区域金融改革创新的成果逐步融入经济高质量发展的大局，成为当好“重要窗口”模范生的生动实践。1.
双重保障：“共保体+风险基金”
作为试验区的重要保险创新项目，宁波成立了由中国人寿财险等5家保险公司共同组建的食责险“共保体”，实现风险共担、普惠共享，统一、规范、高效地为企业提供服务。
保险机构将风险管控与服务监管有机结合，成为食品安全监管的“眼睛”和“助手”。据悉，共保体组建了协管队伍定期对投保单位开展食品安全风险巡查，并将出险情况与保费费率挂钩；自主开发“宁波市食责险风控系统”，加强风险分析研判，对屡教不改的，及时报告监管部门依法处置。截至目前，全市余名保险机构食品安全协管员累计提交风险评估报告4.5万余份，发现问题起。
宁波也创立了全国首家民办非企业组织“宁波市公众食品安全责任保险运营服务中心”（以下简称“运营服务中心”），搭建风险实验室，作为独立的第三方服务机构，开展食责险的事前风险预警、事中风险控制、事后理赔服务工作。截至目前，运营服务中心共有效处置食品投诉举报件起，经济赔偿.84万元，有效处理率达%。
为加强食责险资金管理，运营服务中心设立了食责险风险基金，“我们将历年公益食责险保费的盈余部分全额计入，专项用于重大理赔准备金、*府监管部门购买食品安全第三方服务、食品安全宣传培训等工作。”运营服务中心负责人介绍。
此外，宁波还配套出台了《食品安全责任保险风险基金管理办法》，进一步规范风险基金的来源、管理、使用及监管，保障基金依法、公开、高效运营。目前，风险基金总额.9万元，已使用风险基金.4万元，使用率达37.6%。
2.
双轮驱动：“公益+商业”
针对高风险民生领域，宁波主动布局食责险公益险，兜底守住安全底线。
由地方*府安排专项资金，为学校及幼儿园食堂、养老机构、建筑工地食堂、农村聚餐点等社会影响面广、用餐人数多、安全风险大、主体承受能力弱的领域和单位，以及责任无法明确的区域性、群体性食品安全事件购买食责险公益险，覆盖10余类食品生产经营主体。目前，全市已实现*府食品安全公益险全覆盖，累计保费万元，提供保障35.5亿元。
同时，按照“*府推动、市场运行”的原则，引导重点食品生产经营单位自主投保商业险，并通过创新“1+X”食责险商业保险体系（“1”为一个主险，“X”为定制附加险），按需定制保险产品，将保险责任扩展到食品召回、退货、补救、无害化处理、安全预防及销毁等重点环节，基本涵盖了食品生产、流通等领域的常见风险，宁波蔬菜批发市场、宁波牛奶集团等重点单位，东部银泰城、印象城等商业综合体，宁波大学云创小镇等高校餐饮街均投保了食责险商业险。
以鄞州区印象城为例，印象城自年开始推广食品安全责任保险，截至目前，广场内60余家餐饮租户已全部完成投保。“食责险不仅可以帮助我们快速解决就餐纠纷，还能时刻督促我们不断提升餐饮食品安全管理水平。”该广场内一餐厅负责人说。
据悉，今年7月，沈海高速公路奉化服务区内所有食品经营单位投保了商业险，属全省首例。目前，全市商业险投保单位达家，累计保费万元，保额.22亿元。
3.
双管齐下：“服务+防控”
在抗击新冠肺炎疫情过程中，食责险为市场主体纾难解困作用有效发挥。
期间，运营服务中心为全市家投保餐饮企业提供了2个月的免费延期服务，并赠送传染性疾病保险，累计减免保费43.7万元，提供保障万元；向1.6万名外卖骑手赠送约9.6亿元保障的法定传染疾病“守护安心”保险，切实帮助市场主体防控疫情，助力尽快复工复产。
宁波还将食责险引入青年农创客、农村电商等新型食品产业中，创新农安险、电商险等食责险独特险种，运用保险机制提前参与新兴食品产业的风险保障，减轻创业者的后顾之忧，有效激发市场创新活力，为食品新业态的发展保驾护航。
下一步，宁波将继续健全风险基金管理制度，拓展风险基金在食品安全工作中的使用范围、使用方式；拓展商业险覆盖面，特别是重点企业、连锁经营单位等，强化经营者食品安全主体责任落实；积极探索小餐饮、小作坊等业态的食责险保障路径，力争通过保险手段助力破解“低小散”监管难题，从而提高食品安全事故预防和救助水平，推进食品安全社会共治。
相关链接
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一、思想*治建设方面
(一)增强全局意识，严守*治纪律，确保*令畅通。
今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲*性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致，切实把*员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来，做到*令畅通、令行禁止。
(二)坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。
一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。
二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。
四是认真履行*员职责。班子成员都能够以普通*员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，最大限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动地区煤炭工业健康发展。
(三)加强作风建设，提高工作质量与效率。
坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法”，坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。
一是局领导深入基层企业一线开展调研工作，人均达到90天以上，帮助企业基层解决棘手问题50件(次)。
二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约服务制，落实了首问责任制、限时办结制、工作失误过错责任追究制等制度。
三是结合煤炭行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要”现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。
二、组织领导能力建设方面
(一)坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习*的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。大会议精神，针对国家对能源消费结构调整的新形势，面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式，煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状，切实树立煤炭行业“五个推进”的管理理念：
一是推进煤炭生产和利用方式转变;
二是推进煤炭结构调整和转型升级;
三是推进生态文明矿区建设;
四是推进煤炭科技创新发展;
五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续发展。
(二)强化综合治理，维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势，制定了WW工作方案、突发事件和生产安全事故应急预案，进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。
一是强化组织领导。及时调整了WW工作领导小组，严格落实“一把手”负责制，做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出;
二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》，纳入了总体工作计划;
三是由局长组织召开了专题会议，安排部署了20XX年综合治理各项工作;
四是加强了意识形态领域建设，深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动，增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识;
五是做好本单位值班WW工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度，为煤炭局和“访惠聚”工作组配齐了WW装备;
六是加大了煤矿企业WW督查工作。制定了《地区煤炭行业WW工作方案》，先后督查了4次煤矿企业WW工作，确保了煤炭行业社会稳定。
七是为提高干部职工突发事件应急处置能力，4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练，并邀请乌鲁木齐*安防火中心教官，对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产安全事故应急演练。通过各种演练工作的开展，取得了良好的效果。
(三)加大执法力度，规范执法行为。坚持依法行*、严格监管，确保执法公正、公开、公平，做到有法必依，违法必纠，进一步规范执法行为，杜绝执法过程中的随意性。
一是开展了安全法规的宣传教育、培训工作;
二是进一步规范了《地区煤矿安全生产违法行为裁量标准》;
三是行*执法力求做到循规蹈矩，程序合法，实效性强。确保了工作正常有序，上情下达、部门联络通畅。
(四)以人为本，认真执行《干部任用条例》
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”等干部工作文件法规，严格选人用人标准，规范干部考察程序，做到了干部选拔任用公开透明，有章可循。按照《条例》要求，落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求，健全了干部经常受教育，永保先进性长效体制，干部激励、关怀、帮扶机制;构建了领导班子及领导成员联系干部、服务群众的工作体系，使干部管理工作进一步制度化、规范化。
(五)重视人才工作，积极引进和培养人才
今年以来，我局坚持“科技兴煤”发展战略，认真贯彻落实人才培养工作。
一是成立了人才工作领导小组，制定了人才发展规划，为引进人才工作奠定了良好基础;
二是认真执行地区高层次人才引进工作;
三是充分依托河南援疆平台，积极引进援疆干部;四是积极参与人才培训、教育工作，不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名，援疆干部5名，外派学习培训12人次，煤炭行业特殊工种培训人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。
三、以访惠聚活动为载体，扎实开展*的群众路线教育实践活动
根据地区统一安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以访惠聚活动为载体，认真开展了第二批教育实践活动。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
四、加强*组织建设，落实*建工作目标责任制
一是定期召开了*建工作会议，研究部署*建工作，制定年度工作计划，讨论重大事项。
二是层层签订了《地区煤炭局20XX年*建目标管理责任书》，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。
三是健全了*支部工作制度。完善了议事规则和决策机制，召开了民主生活会和组织生活会。
四是继续深入推进学习型*组织建设。年初制定了学习计划，做到了有计划、有落实、有记载。局长及*支部书记讲*课3次;组织观看*员教育电教片等十余部，*员干部参课率达98%以上;
五是积极创建服务型*组织。开展了*支部、*员公开承诺践诺、*员亮身份、*员示范岗活动，与社区企业结对共建，召开联席会议和活动4次，整治社区环境卫生2次，联系困难群众50余人次，各类捐款达12万余元，走访慰问了老*员，加强了与群众的联系和服务能力;
六是严格按标准收缴了*费，建立*费收缴公示制度。通过以上工作的开展，*建工作取得明显成效，在地区*建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。
五、工作实绩方面
(一)落实煤炭工业经济目标责任
全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作思路，明确了工作重点和任务。制定了工作计划，与各科室及县市煤炭局签订了经济目标责任书，量化了工作目标，细化了工作任务，积极开展各项工作，取得了一定成效。
1、煤炭产销情况。
2、重点煤矿项目建设情况。
3、落实规划编制工作情况。
4、煤炭交易平台建设进展情况。
5、矿区环境治理取得重大突破。
6、矿井水回收利用工作稳步推进。
7、煤炭基地建设工作稳步推进。
一是进一步完善了《xx地区煤炭工业“十二五”—20XX年区域发展规划》;
二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区基础设施规划;
三是煤炭资源勘探又有重大发现。
四是部分新建项目已进入试生产，目前生产能力已达万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿万吨/年、国网大南湖二矿万吨/年、国投安全隐患治理露天矿万吨/年、沙墩子万吨/年、别斯库都克万吨/年、吉郎德万吨/年、银鑫黑眼泉万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖万吨/年露天煤矿(实际按万吨/年建设)等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。
8、行业监管职能履行情况。
一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限;
二是对新建、改扩建煤矿项目按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作;
三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围，年初与县(市)煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书，制定印发了20XX年工作方案，并要求认真贯彻落实;
四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表，认真分析企业销售现状，及时掌握合同履行情况，合理组织煤矿均衡生产;
五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组，制定了工作方案，取缔了3处非法盗采点，并有序开展了各项工作。
(二)认真履行安全生产监管职责
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真履行煤矿安全监管职责，强化安全责任，确保地区煤炭行业安全发展。截止目前，全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产安全事故1起，死亡1人，占自治区下达的安全生产控制指标3人的33.33%，煤矿事故得到有效控制。
1、落实安全生产目标责任。
一是强化“**同责、一岗双责、齐抓共管”的责任意识，层层签订了安全生产目标责任书;
二是制定印发了《xx地区20XX年煤矿安全生产工作安排》，明确工作思路、任务、方法和措施;
三是召开了煤矿安全生产会议，认真安排部署安全生产工作，研究解决煤矿安全生产存在的突出问题和矛盾。
2、认真开展安全生产宣传教育，提高企业守规尽责意识
一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》，结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿安全生产工作实施方案》，并报行署印发执行;二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话”和“牢记血泪教训、坚守生命红线”活动，组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片;三是开展“安全生产月”活动，共出动宣传人员10人次，发放宣传资料20XX余份，发放安全生产漫画20余本;四是加大矿长、安全管理人员和特种作业人员安全资格证的培训、复训工作，持证率达到%。
3、继续全面深入开展煤矿安全隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理，通过重点检查、专项检查和定期检查，对重点时段、敏感时期进行安全检查。煤矿建立了并执行“班检周查”制度，加大隐患检查和整改力度。截止9月底，共出动执法人员人(次)，排查治理隐患煤矿矿井58处，排查一般隐患条，整改率达到%。
4、有序开展煤矿复产(复工)验收。制定了《xx地区煤炭行业复产(复工)验收工作方案》，并将验收与质量标准化工作相结合，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，开展了复产(复工)验收。全年共验收8个矿次，确保了煤矿安全生产整治达标工作的顺利完成。
5、认真开展煤矿安全交叉执法检查工作。8月16日至19日，阿克苏地区煤管局检查组，对xx地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日，xx地区煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查，共检查各类安全隐患79条。
6、配合国家煤矿安全检查组，加大了煤矿安全执法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿安全督导组对xx地区3处中央企业煤矿进行安全检查，共查处各类安全生产隐患35条，其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和万元的行*处罚，并对主要负责人给予3万元的行*处罚。
7、加强应急救援体系建设，提高煤矿事故灾害处置能力。
一是修订完善了《xx地区煤矿生产安全事故应急救援预案》，今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井，开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。
二是加快了应急救援队伍建设，巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建xx地区矿山救护队的请示》，制定了《xx地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复，财*拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。
六、加强廉*建设，提高拒腐防变能力
一年来，局班子认真贯彻落实*风廉*建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强*的观念和*性修养，班子成员能够做到常修为*之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从*。
(一)深入开展*风廉*教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对*员干部的理想信念、宗旨教育和*纪法规教育，重点抓好*治品质和道德品行教育、岗位廉*教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容，继续开展“六个一”活动，督促*员干部牢记*的性质和宗旨，讲*性、重品行、作表率。认真组织开展第16个*风廉*教育月活动，积极开展廉*教育专题讲座、观看廉*警示教育专题片、廉*知识竞赛、领导干部讲*课等活动。班子领导经常了解各科室和*员干部执行*风廉*建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，及时批评、告诫，督促其及时纠正。一年来，班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。
(二)认真落实*风廉*建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导具体负责，科室各负其责，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。
一是制定了《地区煤炭局20XX年*风廉*建设和反腐败工作安排意见》、《*支部成员20XX年*风廉*建设责任内容和任务分解》，明确了主要职责，分管领导与分管科室负责人签订了责任书。实行了*风廉*建设工作与煤炭行业监管工作同部署，同检查，同考核;
二是组织开展专题学习，对《廉*准则》和执行“五重一大”集体决策制度进行专题学习。把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面;
三是积极推行*务*务公开，加强法律监督和群众监督工作。编制完成了《xx地区煤炭工业管理局*务公开目录》，分类制定*组织*务公开目录(一、二、三级)公开内容38项，并按时在xx*务、*府网站进行网页公示和更新;
四是认真落实《xx地贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20XX-年工作规划实施意见》，制定了《地区煤炭局落实建立健全惩治和预防腐败体系20XX-年工作规划实施方案》，深化惩防体系建设，严格执行“一岗双责、**同责”，强化责任，严肃责任追究。深入推进廉*风险防控管理，开展廉*风险排查防范活动，发挥廉*风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效，提高*风廉*建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。配合地区检察分院认真做好xx地区煤炭行业职务犯罪预防工作，并召开专题座谈会一次。
(三)进一步强化*内监督。
一是认真执行《**正职“四个不直接”分管实施意见》，结合我局实际，落实组织议事规则和决策程序，坚持以制度管人、管事、管权。全面推行副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度，确保权力正确规范的运行。
二是班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统，带头移风易俗，厉行节约，严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定，不搞特殊化。
三是严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。组织部门对我局人员考核情况及时进行了公示，防止了用人上的不正之风。四是班子成员坚持讲*性、讲原则，始终严于律己，做勤*廉*表率。没有接受任何单位和个人的馈赠，没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来，班子成员没有发生任何违纪违法现象。
(四)加强机关效能建设。
一是紧紧围绕《xx地区部门单位20XX年度绩效考评指标》中的相关要求，认真落实工作任务，细化分工，职责到人，每季度进行考核;
二是认真落实群众路线教育实践活动中修订完善的办事程序、服务承诺、首问责任、办事限时、绩效考评、效能追究等规章制度;
三是加强作风建设，结合群众路线教育实践活动，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施;
四是建立健全效能监督机制。把效能考核评价与工作目标、*风廉*责任制考核、干部年度考核有机结合，作为科室工作绩效和评选先进的重要依据;
五是认真贯彻执行地区“十二项规定”，切实加强机关作风建设，不断提升机关效能建设的整体水平。
今年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，效果明显，但距地委、行署和上级单位的要求相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行工作职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶。
领导班子工作总结报告
根据20XX年度实绩考核要求，现将我局承担的职能职责目标完成情况总结汇报如下：
一、职能目标完成情况
(一)水资源管理目标考核及监控任务顺利完成。
二是完成万元工业增加值取水控制指标。
三是完成农业灌溉水利用系数控制指标。
(二)牧区节水灌溉示范项目进展顺利。
(三)水土保持及防洪工程建设完成任务。
(四)黑河调水工作取得积极成效。
(五)地下水资源采补平衡工作稳步推进。
(六)巴彦浩特供水工程顺利通过竣工验收。
(七)全局性的重大工作抓出了亮点。
一是找水工作取得突破性进展。我局充分发挥专家顾问团的智力和技术优势，在巴丹吉林沙漠边缘开展找水工作，在陈建生教授和盟、旗技术人员通力合作下，终于在巴丹吉林沙漠边缘打成探采结合井8眼，总涌水量万m3/天，年可开采量万m3，可以满足巴丹吉林镇饮用水需求，其中4眼井富含微量元素锶，有利于人体健康。在乌力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量吨，完全可满足乌力吉口岸及该地区边防部队用水需求。
二是水权转换工作取得积极成效。内蒙古乌斯太热电厂2xmw水权转换孪井滩扬水灌区节水改造工程已通过*委核验。庆华集团万m3/年水权转换项目，现已委托XX区水设院编制《膜下滴灌节水改造工程初步设计》。20XX年4月下旬，自治区*府将阿盟争取的2万m3跨盟市水权转换指标的20XX万m3暂借给鄂尔多斯，剩余万m3水指标，6月盟行署以阿署函﹝20XX﹞号批复：阿拉善经济开发区晨宏利集团万m3，腾格里经济技术开发区庆华集团精细化工和金石镁业各万m3。目前，经水利厅组织，已签订三方转让协议，受让企业正在积极筹措水权转让资金。
三是水利改革工作积极推进。全盟挂牌成立了基层水利服务机构29个，包括3个片区水利中心站和26个基层水利服务站，已落实到位人员名，其中水利相关专业人员38名。3个片区水利中心站和26个基层水利服务站人员经费已全部纳入旗区级财*预算。小型水利工程体制改革今年3月份启动，阿左旗作为试点旗计划于20XX年5月底之前完成改革任务，其它旗区20XX年进入全面实施阶段，20XX年年底前取得阶段性成果。四是水利项目前期工作进展顺利。积极推进科泊尔应急分凌(洪)区项目立项审批工作，目前《*河内蒙古段科泊尔海应急分凌(洪)区工程可行性研究报告》及4个专题报告已编制完成，待报水利厅审查后转报*委审查;《XX旗黑河引水工程可性行研究报告》正在进行修改完善;《内蒙古内陆河黑河下游河道治理工程初步设计报告》已通过水利厅审查;腾格里引水工程前期工作正在积极开展，腾格里经济技术开发区供水工程可行性研究报告已完成，正在做环评报告。*河内蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗县所在城镇外围防洪工程前期可行性研究报告和规划工作均按照自治区水利厅的要求完成。
二、实绩考核指标完成情况
(一)机关*建工作取得新成效。
一是认真落实*组书记抓*建工作责任制。积极开展基层*组织“晋位升级”工作、*员教育管理“六抓六树”和*员干部“下基层、办实事、转作风”活动，坚持*建工作与水务业务工作同部署、同检查、同落实，形成了*组书记对*建工作负总责，领导班子其他成员分工负责抓落实的*建工作机制，为各项工作的落实提供了坚强的思想和组织保证。年内召开*建工作专题研究会2次，针对教育实践活动中查摆出的*建工作5项突出问题，进行专题研究，目前已整改落实3项。2名*员被盟委组织部、盟直机关工委评为优秀共产*员和优秀*务工作者。
二是加强*员教育管理，丰富组织活动。改版阿盟水务网，更新了“*建工作阵地”栏目，创建了“群众路线教育实践活动专栏“，重新规划了*员学习室、制作了*务公开栏，不断完善*建宣传阵地;严格执行“三会一课”和*费收缴等制度，局*组书记带头讲*课1次，收缴*费1.73万元，按期转正*员1名，培养入*积极分子3名。
三是*组成员以身作则，坚持双重组织生活等*内组织生活制度。结合*的群众路线教育实践活动的开展，认真开好专题民主生活会和组织生活会。会前，召开2轮意见征求谈心谈话，其中，集中谈心谈话1次，班子共查找突出问题18条，班子成员共查找突出问题23条。8月下旬，我局所属3个支部分别召开了专题组织生活会，开展民主评议*员工作，组织生活会上，各位*员开展了积极而诚恳的批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的和谐，诚恳帮助同志，维护班子团结，达到了“团结-批评-团结”的预期目的，为下一步的整改提高奠定了基础。
(二)领导班子建设不断加强。坚持每月*组中心组学习，重点学习*的、十八届三中、四中全会，特别是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强理想信念教育，把*员干部的思想统一到盟委决策部署上来。全年共组织中心组学习17次，处级干部参加各类讲座、阿拉善干部大讲堂、自主选学等学习培训累计人次。领导干部撰写学习体会8篇，调研文章8篇，通过《阿拉善工作》、《阿拉善日报》等报刊杂志发表署名文章5篇。贯彻执行*内民主集中制，严格落实重大事项集体研究、民主决策等“三重一大”决策制度，对重大项目、重要事项、重要人事任免和大额度资金等事项都要进行集体研究，全年共召开重大事项研究会议20次，研究重大事项31项。
(三)干部队伍建设再上新台阶。
一是加强人才培养工程的组织领导，成立了人才培养工作领导小组。结合实际，制定了《阿盟水务局重点人才培养实施方案》，提出了目标任务、计划措施和经费保障等要求，明确了相关责任单位。
二是严格执行《**领导干部选拔任用工作条例》、盟委组织部关于科级干部轮岗交流以及“一报告两评议制度”要求，对2个正科级、1个副科级岗位进行竞争上岗，相关手续已报组织部备案。
三是接收盟里引进的硕士研究生1名，按期转正硕士研究生2名，完成了引进高层次紧缺人才的目标任务。
四是深入落实“干部素质提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、区外培训学习，我局先后举行了7期培训班，外请专家教授7人对水利行业相关知识进行了专题培训。五是重视老干部工作，组织退休老干部进行体检，严格执行离退休干部补贴标准，坚持为老干部订阅“阿拉善日报”和其它学习刊物，及时传阅有关老干部工作方面的文件，使老干部始终感受到组织的关怀。
(四)严格依法行*、依法治水，推行*务公开。
一是积极开展普法宣传工作，借助“世界水日”、“中国水周”和“宪法日”等法律法规宣传日，深入工矿企业、供水企业、农业灌区，向广大用水户宣传了相关水法律法规。20XX年，我局投入宣传资金8.7万元，制作节水宣传动画1部，并在盟旗电视台播放1个月，印发《山洪灾害防御常识》、《国家水务*策法规知识问答》等宣传资料1万份，制作展板6块，不断增强广大用水户的法制意识和水忧患意识。
二是开展了全盟水资源管理执法、水土保持监督执法、*河阿盟段堤防清障专项执法检查10次，处理水事案件2件，进一步维护了水法律法规的严肃性。
三是实行最严格的水资源管理制度，落实“三条红线”，对工业、农业、城镇生活用水严格实行取水许可审批制度。对新上建设项目未进行水资源论证的，一律不予办理取水许可手续。
四是完善*务公开制和责任追究制，将水行*审批项目、程序等予以公开，方便群众办事。8个涉水行*审批事项全部纳入公共管理交易中心办理。
(五)积极开展群众性精神文明创建活动。
一是积极参加全盟乒乓球公开赛及盟直机关工委组织的各类活动，展现了水务系统积极进取、昂扬向上的精神风貌。
二是设立职工学习中心、培训中心、活动中心和图书阅览室，在办公楼醒目位置张贴水务行业精神文明标语、廉*标语和雷锋精神宣传画等，在机关建设上努力融入水务文化元素。
三是组建巾帼志愿者和离退休干部志愿者队伍，妇女节期间积极参与“与爱同行·巾帼志愿在行动”活动，为公交车送去20套“爱心坐垫”，组织开展读书日活动等，丰富干部职工的业余文化生活。
(六)积极开展社会帮扶和社区共建活动。按照盟委、行署的要求，我局积极发挥行业优势，千方百计为帮扶嘎查争取水利项目资金，为帮扶嘎查争取水利项目3项，资金万元，投入7万元为帮扶户解决74亩农田供水问题。主动开展知识扶贫工作，与阿右旗农牧局和甘肃大禹公司联合举办了“阿右旗20XX年农业节水技术培训”，局机关总工程师为帮扶苏木各嘎查长、农户代表共计50多人，进行了节水灌溉专题讲座，增长了农牧民节水用水技术知识。积极组织慈善捐助活动，捐款元，支持社区共建费20XX元。(七)圆满完成社会治安综合治理和计划生育责任目标。
一是在全盟范围内广泛开展了水利工程安全生产大检查，及时消除隐患，确保了重点水利工程安全无事故。
二是加强机关内部综合治理工作，实现了“六无”，即：单位无人员犯罪，无火灾，无治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故，无群体性越级上访事件。
三是落实计生职责，加大宣教力度，为局机关40岁以下育龄妇女印发了计生宣传资料，并动员局机关及二级单位育龄妇女实施健康检查，参检率达到%，确保了各项任务的落实。
三、不断强化*风廉*建设，进一步提升廉洁形象
一是进一步落实*风廉*建设责任制。强化*风廉*建设目标责任制管理，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。成立*风廉*建设工作领导小组，由一把手负总责，领导班子其他成员根据分工，认真履行“一岗双责”。并为局纪检组配备兼职纪检监察员2名。
二是不断加强*风廉*宣传教育。20XX年局*组书记讲廉*教育*课1次，邀请盟*校老师专题讲座3次，组织专题学习2次，受教育人数60余人次;报送廉*网评文章2篇，撰写相关论文、调研报告2篇，上报信息25条。
三是深入开展*的群众路线教育实践活动。根据中央、自治区和盟委的统一部署，盟水务局*组按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习*章、盟委领导讲话精神，及时传达相关文件要求，通过学习先进典型、观看专题影片，加强社会主义核心价值观的培养，对局*组班子及班子成员存在的问题进行了认真梳理、立行立改，班子的24项整改任务中已经整改了18项。班子的11项专项整治任务落实5项。领导干部个人列出的88个整改问题，已经整改了80个。自*的群众路线教育活动开展以来，全局人员思想认识、纪律意识、责任意识、服务意识、大局意识明显提高，机关作风建设明显改善。深入推进水务*风廉*建设，逐步推广运行“阿盟水务局廉*风险防控管理软件”，在门户网站开设“群众诉求受理专栏”，畅通群众诉求通道，进一步树立清正廉洁的水务形象。
四是进一步强化制度建设。结合*的群众落线教育实践活动的开展，对《阿盟水务局财务管理制度》等9项制度进行了修订完善，研究制定《阿盟水务局接待群众来访制度》等3项内部管理制度。目前正在对机关40项制度重新进行整理，计划年内编印下发，进一步规范*员、干部的从*、执法行为。重新调整了领导班子成员和处级干部职责分工，严格落实纪检组长在*组中不分管其他业务工作规定、“一把手”不直接分管财务、人事和工程建设项目制度和末位发言制度。加强工程建设领域制度建设，细化了《阿盟水利工程建设廉*管理制度》、《水利工程建设廉*合同暂行规定》等规章制度，在水利工程建设项目中全面推行“双合同制”，规范双方履约行为，使其与工程合同双签双验，有效促进了工程项目法人责任制、招投标制、建设监理制的执行和落实。
五是认真落实厉行节约反对铺张浪费各项规定。严格落实中央八项规定和自治区、盟委配套规定，严格执行《**机关厉行节约反对浪费条例》和自治区实施细则，加大预算管理、财务监督等各项工作措施，千方百计节约经费开支，接待费用较上年下降50%以上。按照上级规定的办公用房标准完成办公用房清理任务。一年来，尽管我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足。
一是水资源缺乏，供水保障程度低。
二是水利工程建设投入不足，水利基础设施建设滞后。
三是水*执法力量薄弱，违规打井现象屡禁不止。
四是水利项目的前期工作经费少，项目储备不足。五是作风建设需要进一步加强。对于以上问题，我们将认真研究，结合群众路线教育实践活动各项整改任务的落实，不断加以改进。
领导班子工作总结报告
x年是我校更名为xx学院第xx属小学，归属学院*委领导的第一年，也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务，谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来，我校全面贯彻*的教育方针，在学院*委的领导下，按照科学发展观的总体要求，紧紧围绕学校发展规划工作目标，以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容，全面提高教育教学质量，全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下：
一、一年来的重点工作情况
1、学校领导班子建设得到加强
建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子，直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此，学院领导非常关心。在学院组织部的直接领导下，经过考察、评议，在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长，成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观，始终把学校发展作为第一要务，着力提高领导科学发展的能力，秉承老班子的优良作风，工作积极主动、任劳任怨，工作踏实，工作成效突出，圆满出色地完成各项工作任务，推进学校又好又快发展。
2、中层管理队伍建设取得新进展
今年暑期，经学院组织部批准，在自愿申请基础上，经过民主评议、学校考核，完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍，是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合，有些岗位进行了调整，有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入角色，积极开展工作，用他们实际工作成效证实，这次中层调整是成功的，广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理，本年度进一步加强，改进目标管理中的过程管理，要求各科室不定期汇报、交流工作，“工作简报”应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改进了中层科室考评方案，实行“群众投票、领导打分、实绩考察”的方式，实行全面客观的评价，有效的调动了大家的工作积极性，提高了管理效率。
3、成功召开工会一届三次会议，规划学校第二个三年发展目标，完善学校制度建设
xx年暑期，我校隆重召开工会一届三次会议，在热烈、祥和、民主的气氛中，教师代表积极为学校发展献言献策，共同谋划学校发展，共商学校发展大计。会上通过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度。《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标，让我们在新的起点上又开始了新的征程。《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度，是我校制度建设再上新台阶的标志，是我们多年经验的提升。
4、圆满完成了“学习实践科学发展观”活动
按照xx学院*委的统一安排和部署，xx年3月至7月，学校深入开展了学习实践科学发展观活动。为开展好学习实践活动，确保学校实现跨越式发展，学校专门成立了学习实践活动工作领导小组，召开了全体*员会议，认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧紧围绕“如何全面实施以校为本的新基础教育改革”，“如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路”开展。经过全体*员的共同努力，圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级“规定动作”，并在活动内容、活动形式和活动实效上有所创新，有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。
5、重点做好甲流防控，建设学校安全工作长效机制
今年，面对甲型流感不断蔓延，威胁师生健康和生命安全的不利局面，全校师生一起行动，思想上高度重视，行动上绝不松懈，健全防控机构，制定防控方案，明确责任，落实措施，制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》，加大力度开展防控知识宣传，建立家校防控机制，坚持做好晨午检和跟踪调查，消*，通风、零报告等一系列具体措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保证了教育教学工作的正常进行。
6、加强班级管理，强化习惯养成教育，树立良好的校风、班风、学风
本年度，为深化学校发展，学校调整了工作思路，把工作的着力点落脚到“班级”和“课堂”。学校提出“德育以孔子仁爱思想为核心，以争做少年君子活动为抓手”，重点落实在班级管理。为加强班级管理，学校组成以校长、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍;实行班主任交流月例会制度，总结推广班级管理经验，改进教育方法;抓好执勤队伍建设，加强执勤总结、反馈、表彰;开展“校园志愿者”活动、“零废纸活动”、“特色班队建设活动”、“班级文化建设活动”等;充分利用校园之星评比、流动红旗评比，进一步强化、规范班级管理。本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动，班级主题班队会给教育一片新天地，给学生一个大舞台，班主任老师的精心筹划、良苦用心，孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。
7、开展丰富多彩的校园活动
充分利用重大节日、纪念日，开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了首届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛，举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年“红色故事演讲比赛”等，成功改选了少先大队委，加强了学生干部的管理。
组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等;召开了“三八妇女节”庆祝及表彰大会;重阳节慰问退休教职工、组织外出活动，教师节庆祝活动等。
8、增进学校、家庭、社会联系，构建联动新模式
xx年上半年家长委员会成功进行了第二次改选，下半年又分级部适时召开形式不同的家长会。组织有经验的教师为家长做家庭教育方面的专题报告，帮助家长提高家庭教育质量，增进家校沟通交流合作，共同促进学生成长。同时，外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、地税局等多家单位领导担任我校校外辅导员，开展活动，增进交流，服务学校。
9、实施“决胜课堂”战略，加强校本教研，提升科研水平，锻炼教师队伍加强课堂教学常规管理，严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理，根据各班级课堂教学的实际情况，加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理，组织全体教师上好常规课、通评课，期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施。本学年中，学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课，进行教学调研和指导，并专门召开了一年级和毕业班教师会议、教学研讨会议。
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1.国企混改方案设计暨战略规划现代企业制度建设员工持股激励*策及资本运营实务
2.办公室行*管理工作实务与文秘人员核心技能再提升(公文、新闻宣传、督查督办技巧、档案管理等)
3.人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧
4.深化国有企业三项制度改革专题培训
5.关于举办“国有企业招标采购依法合规、非招标采购行业标准解读及采购体系与制度建设完善”专题培训班通知
6.3-4月成都、苏州、杭州、西安、厦门、北京、郑州培训
7.最新招标采购*策解读、招标投标文件编制、非招标采购方式的应用及招标采购重点环节操作实务
8.关于举办线上培训的通知
培训计划：上半年培训安排，请提前预定申请计划（2.27日更新）
（工程领域）（文书领域）（