标杆单位
（按首字母排序）
安踏体育用品集团有限公司
博世（中国）投资有限公司
红星美凯龙家居集团股份有限公司
华润雪花啤酒（中国）有限公司
施耐德电气（中国）有限公司
兴业证券股份有限公司
中国第一汽车集团有限公司
中国工商银行股份有限公司
优秀单位
（按首字母排序）
北京新能源汽车股份有限公司
佳兆业集团控股有限公司
宁波方太厨具有限公司
深圳市金地物业管理有限公司
深圳市乐有家控股集团有限公司
圣奥集团有限公司
天九共享控股集团有限公司
通威太阳能有限公司
敏捷创新奖
（按首字母排序）
肯德基（中国）
美高梅中国控股有限公司
深圳市乐有家控股集团有限公司
天虹数科商业股份有限公司
再鼎医药（上海）有限公司
生态赋能奖
（按首字母排序）
北控水务集团有限公司
博世（中国）投资有限公司
嬉戏族集团有限公司
浙江吉利控股集团有限公司
中铁四局集团有限公司
业务鼎力奖
（按首字母排序）
广发证券股份有限公司
建业控股有限公司
蓝绿双城科技集团有限公司
宁波方太厨具有限公司
深圳联合金融控股有限公司
深圳市金地物业管理有限公司
圣象集团有限公司
万丰奥特控股集团
一汽-大众汽车有限公司成都分公司
中国外运华中有限公司
数字化实践奖
（按首字母排序）
博世（中国）投资有限公司
方正证券股份有限公司
美高梅中国控股有限公司
深圳市金地物业管理有限公司
新希望六和股份有限公司
卓越贡献奖
（按首字母排序）
陈海燕原华为大学常务副校长、红杉学院总裁
易虹国际绩效改进协会（ISPI）中国区主席、华商基业首席顾问
杰出人物
（按首字母排序）
曹永学中铁四局集团企业大学（*校）执行*委书记
段谟轶云从科技集团云从大学校长
关妍天津滨海农商银行人力资源部副总经理、滨银商学院执行院长
刘琰再鼎医药培训部高级培训总监
欧阳沈阳飞机工业（集团）*校常务副校长、培训中心主任兼*委书记
吴清华广东电网有限责任公司培训与评价中心主任
尹志远圣奥集团人力资源总监、圣奥管理学院院长
于立国北控水务集团高级副总裁、北控水务学院院长
张鑫磊灵北制药销售培训及业务运营优化部总监
章国文岭南生态文旅集团人力资源战略中心总经理、岭南商学院首席学习官
赵沉浮北大医疗产业集团培训管理部总经理
赵新星原北京新能源汽车股份有限公司卫蓝商学院（*委*校）副校长、执行院长
先进培训工作者
（按首字母排序）
蔡硕原大汉控股集团人力资源部人才发展总监
蔡晓晴金地物业集团人力行*部副总经理兼长跑学院院办主任
陈耿汕头供电局人力资源部培训管理、评价鉴定专责
陈万中广东长隆集团培训中心培训副总监
陈媛北京小米移动软件有限公司小米清河大学高级培训经理
成继*方太大学教务长兼研发学院执行院长
费超寻蒙牛乳业常温人力资源中心学习发展经理
*啊只安踏企业大学人才发展副总监
霍志娇农商银行发展联盟培训部主任
吉敏一汽-大众汽车有限公司成都分公司总务人事部人力资源科经理
李霖楚京东物流华中分公司人资行*部人才发展经理
李嫚中国恩菲工程技术有限公司人力资源部培训主管
梁延荣招商证券股份有限公司人力资源部培训负责人
牛江亭中铝*校（大学）培训管理处处长
牛文君阳光城集团人力资源中心培训企业文化高级经理
岂斌中国第一汽车集团有限公司人力资源部培训部培训主任
钱扬中信银行股份有限公司人力资源部培训中心高级经理
沈红德华兔宝宝装饰新材股份有限公司兔宝宝商学院院长、人力资源部总监
宋晓刚中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司人力资源部/*委组织部主管
汪蓓蓓海程邦达国际物流有限公司人才发展部培训总经理
王海洋用友大学领导力发展专家
王研中信戴卡股份有限公司人力资源部（*委组织部）副部长、培训中心主任
王莹中国银行上海国际金融研修院教育发展专员（高级经理）、财富普惠教研组负责人
吴璞华润电力控股有限公司人力资源部培训管理主任
吴双北京奇虎科技有限公司培训部培训经理
薛涛建信人寿保险股份有限公司人力资源部（教育培训部）副经理专员
杨林吉利汽车研究总院人才发展高级经理、领创研发学院执行副院长
袁泉东方今典集团人力资源本部培训经理
张燕兄弟(中国)商业有限公司副总裁
朱佳祺硕腾（上海）企业管理有限公司硕腾领导力学苑负责人
朱丽君祥源大学人才培养项目负责人
最佳学习项目
（按首字母排序）
新员工培养/管培生培养东方今典集团有限公司：扬帆计划之典范生培养项目
福州龙腾简合网络技术有限公司：小龙人成长训练营——守卫龙之国
湖南三湘银行股份有限公司：“星火计划”人才发展项目
阳光城集团股份有限公司：光合工程——光之子项目
云从科技集团股份有限公司：点亮梦想——新员工入职培训项目
中国建设银行股份有限公司建行大学：“在云端·遇建未来”新入职员工数字化学习项目
中国银行股份有限公司中银大学：新员工“成长研习社”线上集中学习项目
珠江人寿保险股份有限公司：辰星管培生培养项目
管理者培养/领导力提升阿斯利康投资（中国）有限公司：燃新经理培训营
保利发展控股集团股份有限公司：点将计划
东方明珠新媒体股份有限公司：青年干部训练营
华润雪花啤酒（中国）有限公司：HRBP赋能培养项目
佳都新太科技股份有限公司：启航计划——新晋干部训练营
金地物业管理集团上海物业公司：G20提速增盈导向下的绩效突围计划
金鹰国际商贸集团（中国）有限公司：鹰才计划
绿叶制药集团：业务导向的新经理学习项目
平安银行股份有限公司：大零售商业模式创新研修项目
苏州银行股份有限公司：“箱子上的演说家”中层管理人员线上分享项目
兴业银行股份有限公司：“臻蓝起航”新任中层领导力培养项目
中国第一汽车集团有限公司：铁*计划3.0红旗品牌区域管理能力提升项目
中国邮*储蓄银行股份有限公司山东省分行：领导干部测评与培养项目
高潜/后备人才培养方正证券股份有限公司：“英华计划”后备人才培养项目
广东电网有限责任公司广州供电局：优秀年轻干部培训项目
佳兆业集团控股有限公司：将帅训练营
绿城物业服务集团有限公司：“新秀计划”工程培训项目
上海喜马拉雅科技有限公司：星火计划——高潜客服训练营
四川省交通投资集团有限责任公司：第一期优秀中青年干部递进培训项目
特变电工股份有限公司：“百人计划”后备干部培养项目
兴业银行股份有限公司南京分行：“兴领汇”领*人才培养项目
中信银行股份有限公司合肥分行：青年后备人才培养计划——云帆计划
中原银行股份有限公司：特种部队优秀青年人才训练营
学习地图/师课体系搭建建业控股有限公司：师者荣耀——建业集团讲师大赛项目
锦州银行股份有限公司：“我的经验我来秀”与“我的微课我来授”项目
南通海星电子股份有限公司：星火计划2.0内训师培养项目
深圳供电局有限公司：“情深·大讲堂”企业公开课项目
新华三技术有限公司：基于“领航者”文化的通用技能内训师培养项目
郑州宇通客车股份有限公司：专业学习地图构建项目
中信银行股份有限公司北京分行：关键岗位学习地图搭建及应用项目
销售/业务团队培养百济神州（上海）生物医药技术有限公司：《IO江湖，百泽传奇》——红海市场新品上市，销售团队能力提升项目
北京奇虎科技有限公司：“破茧成蝶”推广营销专业技能培训项目
施维雅（天津）制药有限公司：eHOPE项目
四川科瑞德制药股份有限公司E路同行：专业共赢——营销团队线上拜访技能提升项目
无限极（中国）有限公司：线上运作能力提升项目
再鼎医药（上海）有限公司：“创新黑科技产品”围上市定制化培训项目
中国移动通信集团福建有限公司：网格长人才培养行动学习项目
专业人才培养北京链家置地房地产经纪有限公司：社区百科——AI讲盘智能通关专业技能培养项目
广东电网有限责任公司广州供电局培训与评价中心：“体验式＋体感式”电力保命技能训练营
海尔智家股份有限公司：DFX工程师百人计划
宁波方太厨具有限公司：仁才计划
石油化工管理干部学院：炼油核心装置专家培训系列项目
中国工商银行股份有限公司私人银行部：培战一体保险营销项目
中国建设银行股份有限公司建行大学：培训菁英汇线上训练营
中国石油集团公司广州培训中心：人力资源管理岗位任职资格认证培训项目
中国银行上海国际金融研修院：金融科技发展论坛
专项能力提升国药控股股份有限公司：项目经理在线认证培训项目
灵北（北京）医药信息卓越执行项目
一汽-大众汽车有限公司：创变·数据分析训练营
用友网络科技股份有限公司：知识服务赋能项目
中国电信集团客服运营支撑中心：“万号大讲堂”人才激活云项目
中国工商银行股份有限公司杭州金融研修学院：优质服务在线修炼特训营——青年员工服务能力提升培训项目
中国工商银行股份有限公司长春金融研修学院：员工管理能力提升项目
中国民生银行股份有限公司：科技金融「知人才」培养项目
中信银行股份有限公司信用卡中心：直播业务体系搭建赋能项目
中兴通讯股份有限公司：“研发赋能”领英学习项目
其他（含人才梯队、线上学习、职业发展等）北大医疗产业集团：EDP项目——健康中国职业院长发展计划
广东电网有限责任公司汕头供电局：员工全职业生涯“四行”人才队伍培养项目
前海人寿保险股份有限公司：智学线上学习节
中信银行股份有限公司石家庄分行：“育才、英才、雄才”人才培养计划
中信银行股份有限公司苏州分行：人才供应链管理体系建设项目
-（第十三届）中国人才发展菁英奖全新起航为了持续推动中国企业培训与人才发展事业的健康成长，《培训》杂志特创新设立“中国人才发展菁英奖”，以表彰在创新变革、组织学习、人才规划、绩效支持、项目设计、生态赋能等方面作出贡献的组织、个人与优秀实践。迄今为止，“菁英奖”报名参评的企业数累计超过家，先后共计家企业获奖。目前，该项评选已经成为中国企业培训与人才发展领域标杆型的年度品牌活动。参评对象
在中国合法登记注册的企业、行业协会等社会组织，以及国家核准设立的机关/事业单位。申报时间
即日起至年9月30日（点此即可申报）奖项设置参评收益媒体宣传
在获得授权的情况下，针对获奖单位、个人及成果，通过杂志、